La pratique régulière du télétravail et son problème majeur : l’organisation des interactions entre les collaborateurs en présentiel et les collaborateurs à distance

Le travail « Hybride » engendre souvent des pertes d’informations, un éloignement, voir un isolement des télétravailleurs, des difficultés managériales et un pilotage moins lisible des projets. Cette problématique centrale sera traitée sur différents aspects : communication (partage d’informations, interactions entre collaborateurs…), équipements (matériels, outils collaboratifs, dématérialisation, accès sécurisés…), management (cohésion de l’équipe dispersée…) et pilotage (suivi et visibilité de l’activité…). Par META-WEB / Partenaire BITRIX.